Nota ao PODER EXECUTIVO de Santa Cruz Cabrália - BA;
por Enf Diego Leal, Quinta, 31 de janeiro de 2013 às 23:38 ·
Todo corpo de servidores públicos tem uma parcela de funcionários determinados, valentes, participativos, que não tem medo de se expressar, de reivindicar. Algumas dessas pessoas deram origem ao Partido dos Trabalhadores. Há uma parcela de indecisos, cautelosos, observadores, prudentes, que esperam o máximo para ver o que vai acontecer, que lado da peleja vão ficar. Existe também uma parcela de pessoas covardes, submissas, que não protestam, que aceitam todo tipo de injustiça (no RS chamamos de “pelegos”, pois ficam acima do cavalo e sob a traseira do cavalgante), onde se incluem os “cabides de emprego”, “puxa-sacos”, parasitas governamentais - pessoas que vivem da politicagem, que não sabem ou não querem fazer outra coisa.
Façamos do momento político da prefeitura, um momento de crescimento e amadurecimento do processo democrático deste município.Da mesma forma que planejamos manifestar-nos em início de 2003, contra as irregularidades existentes na Secretaria de Saúde naquela época (inclusive os terríveis atrasos salariais), quando atuávamos como oposição, nós nos posicionamos hoje como servidores.
Não é porque não existem sindicatos fortes e presentes nesta região que iremos nos calar e deixar de discutir as melhorias e dar as sugestões. Em seu mandato como vereador declarou publicamente que “a época dos coronéis havia acabado”, é o que testemunham servidores participativos mais antigos, portanto tens a oportunidade de agir de acordo com tuas palavras. Buscou implantar o orçamento participativo, dando início ao diálogo democrático com a pequena parcela da população atuante e presente nos encontros. Foi o responsável por fazer uma grande parcela da população acreditar em uma real mudança e, mesmo diante de tantos obstáculos, deficiências e erros da gestão que se encerrou no dia 31 passado (do qual fiz parte e pedi para me retirar) recebeu a confiança e crédito da maioria dos eleitores, que rejeitaram a possibilidade de um verdadeiro estupro dos cofres públicos pelo 22 ou o 44, que atemorizaram grande parte dos interessados no progresso deste município.
Eu o convido, humildemente, diretamente sua pessoa a pronunciar-se até aqui mesmo, se quiser, nesta comunidade (mas, preferencialmente, em uma assembléia convidando todos os servidores), sobre condições de trabalho, sobre direitos dos trabalhadores (como férias atrasadas, terço de férias, insalubridade, periculosidade), sobre a saúde mental de tantos, que está comprometida por perseguições políticas, pela falta de uma política eficaz de recursos humanos, de psicologia organizacional, enfim, pela GRANDE INEFICÁCIA DA GESTÃO DO TRABALHO, que vêm ocorrendo ao longo da história municipal documentada e não somente em seu governo, aos investimentos que serão feitos na saúde e na educação e tudo mais que achar conveniente.
Convido também todos os servidores que desejarem a se manifestarem, fazendo suas perguntas, reivindicações e sugestões. Dessa vez atuarei como moderador, para evitar que surjam comentários desrespeitosos por parte de qualquer participante do Grupo. Caro Gestor dirijo-me diretamente a sua pessoa. Não me dirijo àqueles próximos a ti que, muitas vezes, podem achar que sempre vão manipular, ditar, controlar e reprimir a todos que não concordam com as posições, idéias e decisões governamentais. Esses, Gestor, nós, os servidores efetivos, vamos “caçar” tanto política e técnica, como juridicamente, como está sendo feito agora, através da promotoria. Nem mesmo me dirijo ao escalão dos Secretários.
Com relação à Secretaria/Gestão de Saúde, não sou apenas um crítico, mas opositor aberto, por razões que o Gabinete já conhece e que não preciso descrever aqui, pois estas disputas serão resolvidas perante a justiça futura e oportunamente. Como pode ser explicado o fato da secretaria de saúde não possuir um e-mail ou uma outra forma de receber automaticamente os pedidos e cobranças dos servidores? Como pode ser explicado "não haverem recebido" tantas CI's, ofícios e tantos documentos importantes?
Não seria esta uma forma de se eximir de tantas negligências?
Irei eu fechar os olhos e me calar diante disso?
Foi com táticas de guerrilha que o Vietnã resistiu aos poderosos Estados Unidos. FOI DA MESMA FORMA que os Farroupilhas resistiram ao Império Brasileiro por 10 anos; imaginem: 10 ANOS!
Da mesma forma, os quilombolas lutaram pela liberdade aqui, na Bahia.
HERÓIS das causas cíveis já atuaram em solo brasileiro!
Cabe a nós, servidores públicos e cidadãos, o dever de reivindicar e até pressionar o poder executivo a realizar as intervenções necessárias.
Precisamos de mais líderes entre nós, aquele tipo de pessoas que nem sempre são respeitadas, mas quase sempre corajosas.
Exercício político e social tem a ver com maturidade, com auto-afirmação e auto-estima.
Muitas pessoas impõem suas idéias ou, pelo menos, tentam impô-las, para se auto-afirmarem ou se sentirem melhores, superiores conseguindo encontrar motivo para se vangloriarem e envaidecerem. Quando este desejo é desequilibrado os diversos "atores políticos" deixam de exercer seus papéis sociais e começam a digladiarem-se entre si, pois a COMPETIÇÃO passa a superar a COOPERAÇÃO, o orgulho e a vaidade pessoal obscurecem os interesses coletivos e o prejuízo é arcado por toda sociedade.
Repudio os procedimentos jurídicos infundados que exoneraram vários servidores em 2009, a negação em pagar o terço de férias de vários servidores, insalubridade e periculosidade a outros vários a quem é de direito, sem qualquer respaldo da normatização da segurança do trabalho.
Repudio a ausência de uma política técnica organizacional, onde várias condutas infratoras que caracterizaram assédio moral foram executadas contra vários servidores, com pretextos "esfarrapados".
Apoio todas as articulações que os servidores estão fazendo para processar a Prefeitura por Assédio Moral e outras causas trabalhistas!
Sou o primeiro a acreditar que avertências, suspensões, descontos salariais, remanejamentos com critério técnico e outras penalidades precisam ser administradas para coibir a indolência, a corrupção, os maus tratos à população ou qualquer conduta irregular por funcionários que não honram seus deveres, MAS TAMBÉM DEVEM SER RESPEITADOS OS DIREITOS, DE FORMA EQUILIBRADA!!!!!
QUE A JUSTIÇA SEJA FEITA, QUE OS SERVIDORES SEJAM INDENIZADOS, QUE OS FUTUROS GESTORES PREZEM PELO RESPEITO AOS SERVIDORES EM CUMPRIMENTO AO CÓDIGO TRABALHISTA E O ESTATUTO MUNICIPAL DOS SERVIDORES, QUE É UMA LEI!!!
A secretaria de uma prefeitura é como um clube de futebol, onde os nomeados/cargos de confiança são os jogadores, o secretário é o técnico, o prefeito e sua cúpula, são a diretoria e os servidores são a torcida (os efetivos são os sócio-torcedores). Cada Gestão é um campeonato, e os times adversários são os desafios a serem vencidos e as metas e vitórias a serem alcançadas. Quando cada um faz sua parte, o time vence e TODO MUNDO GANHA COM ISSO. Enquanto tem picuinha, vaidade, fofocaiada, discórdia e competição, em vez de COOPERAÇÃO, nenhum time, vai pra frente, mesmo que existam craques jogando!
Foi conversando com alguns representantes da importante categoria dos agentes de saúde, professores e outros esforçados servidores que decidimos, como profissionais efetivos deste município nos aproximar da população. A internet e as redes sociais apenas foi o meio de tornar isso possível, em nossa realidade. Esse também foi o meio de superarmos a rotatividade profissional e as perseguições dos "coordenadorezinhos de araque" do passado, que, amedrontados com a luz do destaque do serviço de alguns, invejosamente tentavam inibir e tesourar várias iniciativas férteis de vários funcionários comprometidos.
Nossa militância não vai cessar, nossas denúncias não serão silenciadas, nossas vozes não serão caladas. Eu escrevo não somente por mim, mas por vários outros; alguns corajosos o suficiente para testemunhar suas opiniões e expressar sua insatisfação e outros temerosos pelas reais perseguição que, muitas vezes, nem vem diretamente do Prefeito, mas de alguns puxa-sacos governistas, que, para obter vantagens, "se aparecer", tentam realizar injustiças para com alguns servidores dignos.
Toda instituição tem funcionários de vários níveis, mas a questão é que nossa prefeitura não tem um mecanismo para identificar, classificar e valorizar os bons. Existem apenas ALIADOS ou OPOSICIONISTAS. E assim continuará até que se estabeleçam critérios. Vou fazer minha parte, minhas habilidades estão à serviço de minha consciência, e não à serviço de caprichos e vaidades. E quem sabe alguns dos oposicionistas não aprendem assim como fazer discussões produtivas, fiscalização construtiva, parar de "mentiragens" e a fazer uma política limpa, uma política de verdade.
“Bem-aventurados os que têm fome e sede de justiça, porque eles serão cheios do Espírito Santo.” Mt 5:6
“Deveríeis ter trabalhado MAIS diligentemente pelo bem-estar e liberdade deste povo; mas eis que o haveis negligenciado (...) sim, porque conhecidos por Deus foram TODOS os seus clamores e todos os seus sofrimentos”
“O que o Senhor pede de ti, senão que pratiques a justiça?” Miq 6:8
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